Анжеро-Судженск, ул. Ленина 6, кабинет приемной 200, телефон 6-11-91 (приемная, факс)
Социальное благополучие – это, пожалуй, главный показатель жизненного уровня горожан. Созданная в городе система социальной защиты населения обеспечивает всестороннюю помощь, прежде всего, малоимущим гражданам и инвалидам, попавшим в трудную ситуацию, осуществляет социальную поддержку старшего поколения, внедряет новые формы работы с семьями, имеющими детей.
Отдел по общим вопросам и приему граждан
Болотова Златана Юрьевна – начальник отдела, каб. № 201,
тел. (8384-53) 6-08-43
Отдел назначения, выплаты субсидий и компенсаций ЖКУ
тел. (8384-53) 6-18-72
Отдел льгот и пособий семьям с детьми
Попова Оксана Геннадьевна – начальник отдела, каб № 2,
тел. (8384-53) 6-37-63
Отдел по делам женщин, семьи и детства
Сашилова Альфия Тагировна – начальник отдела, каб № 205,
тел. (8384-53) 6-21-41
Отдел по делам ветеранов, инвалидов и пенсионеров
Котенкова Елена Рашитовна – начальник отдела, каб. № 222,
тел. (8384-53) 6-37-19
![]() |
![]() |
![]() |
- С 20 июня по 01 июля 2022 проводится «горячая линия» по туристическим услугам и инфекционным угрозам за рубежомВ Управлении Роспотребнадзора по Кемеровской области – Кузбассу (далее — Управление), в Консультационных центрах и пунктах для потребителей ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской …
- Благотворительный проект “Мечтай со мной”«Мечтай со мной» — это история про добрых людей вокруг, про преодоление препятствий, про диалог поколений, про то, как быть счастливым, несмотря ни на что. …
- Бесплатные поездки на таксиПо инициативе организационного комитета «Наша Победа» при участии Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации организована программа бесплатных поездок на такси для следующих …
- Памятка по предупреждению травмирования и гибели детей при падении из окон жилых домов
- Опрос “Определение востребованных профессий рабочих и должностей”ВНИИ труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит исследование перспектив развития кадрового состава организации до конца 2022 года и …